定期舉辦法律與風險內控培訓

　　湘江電力集團對《擔保法》《 民事訴訟法》《公司法》 下的公司治理、風險評估的技術與方法、合同風險管理、工程項目風險管理等內容進行系統講解學習，對風險識別的基本路徑、常用識別方法以及工程項目風險管理的等知識進行培訓，提升員工風險防范意識與能力。 

　　湘江電力集團不斷加強和改進教育培訓工作,全方位提升員工能力,提高培訓的針對性、實用性;通過崗位資質認證、技能鑒定、專項競賽、崗位調考等多種手段,激勵員工崗位成才,不斷提升履職能力與綜合素質。在海外項目中, 集團堅持“屬地化”管理,積極拉動本地就業,為當地提供工程師、技工、勞務工人以及司機、幫廚等后勤服務崗位,項目高峰期外籍員工達500余名。公司各海外項目部高度尊重當地風俗、法律與文化，在遵守當地政策法規的基礎上,通過當地勞務機構雇傭屬地員工,為當地民眾提供就業機會。同時,公司高度重視對當地雇員的培訓工作,舉行各類施工機械操作、施工安全知識等培訓,為所在國培養大批人才